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党群工作
付煤企业“三部曲”打造引领融合型党建格局
发布时间:2019-09-11 文章来源:网上投稿 编辑:白涛 浏览:

 

付煤企业党委充分发挥党建思政工作优势,从领导班子建设、基层组织建设、人才队伍建设三方面着手,打造引领融合型党建格局为矿井科学发展、持续发展注入了勃勃生机和活力。

抓大局,加强领导班子建设。进一步完善和健全了民主生活会制度,不断加大对制度实行情况的监督检查,切实做到了用制度管权、按制度管事、靠制度管人,坚持日落实、周盘点、月总结、季考核的制度要求,狠抓党群工作目标化管理,认真组织考核和监督,定期召开会议,下发情况通报,促进了各项工作落实。同时,以“九坚持九反对”对照标准,抓实“四好”领导班子建设,抓学习、讲团结、谋发展、树形象、严要求,完善各级领导班子议事规则、决策程序和分工制度,加强业务能力建设,建立日常工作经常交流、重点工作互相参谋的党政领导班子协作体系,构建“思想上沟通、工作上主动、推进上配合”的工作机制,提高各级领导干部的角色管理水平。

固堡垒,夯实党建工作基础。狠抓基层支部建设堡垒工程,根据安全生产需要,及时调整改选组织机构,确保生产经营活动开展到哪里,党建工作就延伸到哪里;围绕“硬件达标、App创优”,高标准建成党员之家,配备学习活动设备,建家率达100%,并分层次、分类别打造一批安全教育、素质提升、科技攻关、管理创新、服务创优、和谐稳定的特色党支部。同时,大力开展“党建项目创新”活动,激发党支部的创新活力,对季度内评出的“亮点”创新项目,通过召开现场推进会形成内部示范效应;开展党务工编辑个人项目评选活动,为基层支部沟通交流、相互学习搭建平台,帮助基层支部提升党群工作整体水平。

畅通道,建立人才保障体系。不断创新人才培养激励机制,建立了人才成长“三通道”,深入开展了岗位练兵、技术比武、技能鉴定和优秀技术技能人才评选,实施了“机电工匠”计划,为打造高技能高素质职工队伍搭建多渠道、更完善的竞技提升、成长晋升平台,为企业的快速发展注入了活力。同时,持续深化学习型党组织建设,通过开展周末学习交流会等活动,引导全体干部职工养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯,营造了敬重常识、敬重人才的浓厚氛围。